Tatiana Fabeck, architecte, en  14 questions.

 

L’état d’esprit de votre bureau ?

Sans équipe, rien ne fonctionne.

 

Architecte, pourquoi ?

A la maison, arts et architecture faisaient partie de la vie au quotidien. C’est donc à la fois un choix et pas un choix. Mais – et c’est un avis partagé dans mon bureau – il faut être généraliste, sans rien connaître à fond. Car on apprend en permanence. L’architecture est l’un de ces rares métiers où l’on ne prend pas sa pension…

 

Y a-t-il un « esprit Tatiana Fabeck » ?

Ce n’est pas à moi qu’il faut le demander, mais à ceux qui connaissent nos réalisations. Des gens nous collent une certaine image. Il y a a un travail d’équipe très lié à chaque projet, qui fait que nous n’avons pas un style. Et c’est le dialogue avec le client qui est le plus important. Cela peut ainsi être très sympathique de partir d’une idée et d’arriver à une autre. C’est ce côté humain, quasi psychologique, qui m’intéresse et qui est primordial. Tout tient en cinq mots : écoute, réponse, reconnaissance, motivation et enthousiasme. C’est por cela que l’architecture est un métier hyper-intéressant et qui change tout le temps. C’est un métier créatif et c’est une chance de pouvoir l’exercer. Même si, dans tout processus projet, il y a toujours des choses moins sympathiques.

 

Qu’attendez-vous de vos collaborateurs ?

Qu’ils forment une équipe engagée. C’est pour ça que je donne toujours beaucoup de responsabilités à mes collaborateurs. Quand ils gèrent un projet, c’est de A à Z. C’est aussi pour eux la meilleure façon d’apprendre.

 

Quel a été votre premier projet ?
Une maison familiale à Belair.